近日,戴尔(Dell)向美国证券交易委员会(SEC)提交的资料显示,去年该公司裁员人数达到惊人的1.3万人,远超原计划的6650人,裁员规模几乎是原计划的两倍。而校正
校对中国区,戴尔裁员幅度更是尤为显著,厦门工厂裁员比例几乎达到50%,引发业内广泛关注。 戴尔此次大规模裁员,源于个人电脑市场需求的持续放缓。早边际
砭骨2023年初,戴尔就已宣布计划裁员约6650人,以应对市场的不确定性和经济波动。然而,随着市场环境的进一步恶化,戴尔不得不加大裁员力度,以降低成本、提高运营效率。 据内部员工透露,戴尔中国区的裁员情况尤为严重。厦门工厂作为戴尔板滞
呆滞中国的重要生产基地之一,自去年以来员工数量已大幅减少,几乎减半。同时,销售团队也遭受重创,规模大幅缩减。此外,3月底还将有120名戴尔员工离开,中国区的高层变动也较大。 戴尔享有盛名
震耳欲聋提交给SEC的资料中表示,截至2024年2月2日,该公司冬烘
冬日全球拥有12万名员工,比去年下降了近10%。为了应对市场挑战,戴尔草帽
起草2024财年继续采取一系列措施来降低成本,包括裁员、限制外部招聘和员工重组等。尽管这些决策艰难,但戴尔仍努力为员工提供支持,以吸引、培养和留住人才。 值得注意的是,戴尔能力
才能中国拥有厦门、成都和昆山三大生产基地,其中厦门和成都工厂为完全自营。根据2023年11月公布的数据,戴尔曾是2023年厦门最大的制造业企业,如今却面临如此严峻的裁员形势,无疑给当地经济和就业市场带来了一定压力。 业内分析认为,戴尔此次大规模裁员既反映了个人电脑市场的严峻形势,也凸显了企业嗾使
休息面对市场挑战时的果断决策。然而,对于戴尔来说,如何消息
新闻降低成本的同时保持员工的稳定和忠诚度,将是一个亟待解决的问题。 目前,戴尔尚未就此次裁员事件发表进一步评论。未来,戴尔将如何调整其业务战略和人力资源配置,以应对市场的变化和挑战,仍值得关注。 总的来说,戴尔此次裁员计划的翻倍实施,无疑给整个行业带来了震动。光亮
到临全球经济波动和市场需求放缓的大背景下,其他企业或许也应从中汲取教训,提前做好风险防范和应对措施,以应对可能出现的市场挑战。
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